Werkgeluk meten en verbeteren

Wilt u ook het werkgeluk in uw organisatie meten en verbeteren? De Gelukcentrale biedt tools en trainingen om het geluk op het werk te bevorderen. Met de Werkgelukindex meten we het geluk in uw organisatie en ontvangt u een gedegen advies op welke punten het geluk op de werkvloer in uw organisatie verbeterd kan worden. Daarna gaan we graag aan de slag met teams en/of individuele werknemers om het geluk te bevorderen. Wij hebben een aantal standaard trainingen, maar maken veel liever een trainingsprogramma op maat.

Waarom werkgeluk?

Werkgeluk betere indicator dan werknemerstevredenheid
Uit onderzoek blijkt dat geluk op het werk een betere graadmeter is voor productiviteit dan werknemerstevredenheid. Tevens is gelukkig werken een betere indicator voor ziekteverzuim dan werknemerstevredenheid. Bij werknemerstevredenheid wordt de mening van de werknemer gevraagd, terwijl bij geluk de emotie en het gevoel wordt uitgevraagd. Deze laatste is een betere voorspeller van het functioneren van de medewerker. Gelukkige werknemers zorgen voor innovatie en creativiteit.

Werkgeluk verlaagt ziekteverzuim
Gelukkige werknemers hebben minder kans op een burnout. Werken aan geluk werkt preventief en verlaagt het ziekteverzuim.

Trainingen

De Gelukcentrale geeft werkgeluk trainingen en workshops. Wilt u het geluk in uw organisatie bevorderen? Dan bent u bij de Gelukcentrale aan het juiste adres. Het door ons ontwikkelde model: de 5 pijlers van geluk biedt een unieke ingang om aan de slag te gaan met het geluk in uw organisatie.

Wij gaan graag met u in gesprek om te kijken hoe we het geluk in uw organisatie kunnen verhogen.